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      簡歷自我評價寫不寫?應該怎樣寫?

      添加時間:2021/4/23 19:44:10    點擊數:774    作者:    來源:福鼎人才網

      寫簡歷,自我評價一般是讓大家最頭痛的部分。不寫吧,簡歷的內容又不夠多,寫吧,感覺又有可能會弄巧成拙。其實,自我評價只要簡潔充實、有內容,自然會引起HR的關注的。

      你的自我評價,赤裸裸地展示在你的頭像下面。自我評價寫得不好,HR連你的簡歷都懶得點開看。所以真正優秀的自我評價,到底應該怎么寫?

      其實,簡歷就是一份營銷文案,而對應的產品就是你自己,自我評價就是你文案的標題,是HR對你是否感興趣的重中之重。你看看那些讓人忍不住想點開的文案,是長什么樣子的呢?

       

      一、他們都有相似的地方,文案都有一些獨有的特點,獲取你的信任:

      (1)引用數據:3條文案里面都包含了小米平衡車的數據參數,這樣有助于提升人們對小米平衡車的直觀感知,比如:3分鐘學會騎行(說明學習成本很低);超6000000用戶(說明產品火爆);4倍行走速度、16km(通過對比手法,能直觀感受到速度的提升);

      (2)引用權威:平衡車發明者、600多項平衡車專利、15項安全保障,其實都是在證明小米平衡車的性能和安全性是獲得了權威認可的,這樣更能提升消費者的信任感。

      (3)陳述語句:我們會發現,小米平衡車這幾段文案幾乎都是陳述句,就在告訴你她是干什么的、它有哪些功能、它的這些功能怎么樣、它為什么可以實現這些功能等等,沒有一句話夸它的產品很好很牛逼,但是你看完會覺得,這個產品好像挺牛逼的。

       

      二、簡歷的自我評價,也得這樣寫。

      我們總結一下,文案的寫法其實就是:

      你是誰+你是做什么的(幾年經驗+做什么的)+你干過什么牛逼的事情(數據、權威)+你比別人牛逼(對比:對比同行、對比公司內部等等)

      來我們模仿一段試試,對于有工作經驗的同學:陳長生,3年地產營銷策劃經驗,曾負責房企20強萬科、融創在XX城市的全案營銷策劃,曾創造出3天熱銷2個億的經典案例,業績是同行平均的4倍。

      是不是瞬間感覺一個資深房地產營銷精英的形象出現了?

       

      那如果沒有工作經驗的同學:小C,重慶大學優秀畢業生,2年職業發展協會服務經驗,曾組織10余次世界500強企業的校園招聘服務,好評率100%,高于平均水平20%。

      同樣是陳述句,雖然沒有工作經驗,但同樣能體現出這位同學優秀的綜合素質。

       

      三、最后,再提醒幾個寫自我評價的要點:

      (1)一定要跟崗位相關,一定要跟崗位相關!

      HR在篩選簡歷的時候,一般都是根據崗位來的,他不可能在一堆面試市場營銷的崗位里,去挑選一個工程師的簡歷。

      所以,你寫的自我評價,一定要跟你求職的崗位匹配。比如你求職汽車行業的編輯,你最好在自我評價中體現你對汽車行業的熱愛和有過編輯從業經歷,所以就可以這樣寫:

      小Y,資深汽車迷,2年內容編輯從業經驗......

       

      (2)盡量少用或者不用形容詞,而是用場景來代替形容詞。

      仔細觀察下我舉的例子,你會發現幾乎沒有形容詞,為什么會這樣呢?

      實際上,用形容詞比如勤奮、熱情等,會有一種強烈的自嗨嫌疑,HR也很難體會這種感覺。

      如果你真的想形容自己的熱情,可以這樣寫:擅長快速融入陌生人,和他們打成一片。

      雖然沒有熱情這個詞,但HR很容易就能聯想到你和陌生生溝通的場景,從而知道你是個熱情的人。

       

      (3)謹記這個公式,并多寫幾個句式試試,對你面試很有幫助

      你是誰+你是做什么的(幾年經驗+做什么的)+你干過什么牛逼的事情(數據、權威)+你比別人牛逼(對比:對比同行、對比公司內部等等)。

      我是小A,90后摩羯座斜杠青年,互聯網公司運營負責人。

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