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      簡歷制作技巧:簡歷中應去掉的34個內容

      添加時間:2021/4/23 19:43:49    點擊數:793    作者:    來源:福鼎人才網

      據查詢,招聘經理很少有時間仔細看每一份簡歷。通常,他們只花六秒鐘就做出了“適合或不適合”決定。如果想要通過這短短幾秒鐘的考驗,你必須擁有“過人之處”,而一份完美的簡歷則會讓招聘經理注意到你。

        現在,你應該立即刪除簡歷中的34個內容,如下:

      1、求職意向

        如果你投了簡歷,已經證明你想要得到那份工作。

        例外:如果求職者情況特殊,比如要換一個和以往經歷截然不同、甚至毫無交集的行業,簡歷里概況下找相關職位的目的可能還有作用。

      2、不相關的工作經驗

        可能你中學的時候在咖啡館打過工,但除非你還想做類似的工作,否則這種工作經歷就不必在簡歷里出現了。

        職場專家兼創始人Alyssa Gelbard指出,和你當前想申請的工作崗位無直接關系的任何過去的工作經驗,都可能展現的是另一個角度、深度、能力或技巧。因而,只有當過去的經驗真能演變成你現在所申請崗位需要的更多技能時,你可以提一下。

      3、個人細節

        不要將你的婚姻狀況、宗教信仰或社保賬號寫入簡歷。

        過去,這些可能是個人簡歷必需的要素。但是,現如今,此類信息可能會導致你遭受不公平的待遇,因而沒必要提。

      4、郵政地址

        專家Amanda Augustine認為,完整的通信地址你應該立即從簡歷中刪除的第一件東西。她說,“沒人需要這個了。而且,坦率地說,這可能會給你帶來安全隱患?!?/span>

      5、多個手機號碼

        Augustine聲稱,在簡歷中你只需寫下一個常用手機號碼即可?!澳阋膊幌胱尮椭鞔蛄宋鍌€電話號碼才找到你,”她說。

      6、你的愛好

        在很多情況下,沒人會關心你的愛好。如果你的愛好和你正在申請的工作無關,那么你就是在浪費有限的空間以及公司的時間。

      7、華麗的謊言

        一項針對2000名招聘經理的調查顯示,華麗的謊言是給他們印象最深刻的簡歷錯誤。

        CareerBuilder的首席人力資源官Rosemary Haefner指出,求職者應該將重點集中在自己能提供的技能,而非那些自己不能提供的技能上。

      8、內容太多

        Careerealism.com的職場專家J.T. O'Donnell認為,應該給簡歷留出足夠寬的空白,不要塞滿文字,不要讓文字段落太長。

        她說,“實事求是地說,你要快速瀏覽一段文字,你的眼球要不停地轉動,沒辦法仔細地閱讀一大段文字?!?/span>

      9、太多項目符號

        同樣的道理,一份簡歷中也不應該包含太多的項目符號。Augustine解釋說,符號只是被用來引起招聘經理對簡歷中最重要信息的關注。她說,“如果你用符號標注了每件事,那每件事都是重要的,也就意味著沒有什么事能脫穎而出了?!?/span>

      10、休假

        在有些國家,簡歷中包含這類信息是可以的,尤其是旅游。但是,在美國,簡歷中包含此類信息是不恰當的。

      11、暴露你年齡的細節

        如果你不想要因為自己的年紀在求職過程中遭受不公平的待遇,就請將畢業日期刪掉。

        此外,雙格間距也是暴露你年齡的一個細節。

      12、證明人

        如果你的雇主想要和你的證明人談話,他們會問你。如果你有機會提前告訴你的證明人你未來的雇主可能會給他(她)打電話,那就更好了。

      13、不協調的簡歷格式

        簡歷的格式,和簡歷的內容一樣重要。最好的格式,是那種可以讓招聘經理最方便地掃描你的簡歷,并迅速了解你的合格之處以及職業目標的格式。

        如果你選定了一種格式,堅持用它。比如說,如果你是按照時間順序寫的簡歷,那整份簡歷都要按照時間順序來寫。

      14、人稱代詞

        “我”、“我的”、“她”或“我們的”等人稱代詞,不應該出現在簡歷中。不要用第三或第一人稱寫你的簡歷。原因很簡單,簡歷都是以(隱藏的)第一人稱來書寫的。

      15、用現在時描寫過去的工作

        永遠不要用現在時描述過去的工作經歷。只有你當前做的工作才應該用現在時來描述。

      16、不夠專業的電子郵件地址

        如果你仍在用一個過時的電子郵件地址,比如說BeerLover123@gmail.com,或者CuteChick4life@yahoo.com,那么你該換個新的了。這只需要一兩分鐘的時間,而且是免費的。

      17、任何不需要且顯眼的詞語

        沒有理由把“電話”這樣的詞語放在電話號碼的前面,因為這樣的做法很愚蠢。即便你不寫,招聘經理也知道那是你的電話號碼。同樣的道理適用于電子郵件地址。

      18、你當前的企業聯系電話

        這不僅是危險的,還是愚蠢的。難道你真的想讓潛在的雇主在你工作時給你打電話嗎?如果那樣,你要如何妥善處理?此外,你現在的雇主可能會監控你的電子郵件或通話記錄。

      19、頁眉、頁腳、圖像或表格

        請避免在你的簡歷中添加任何嵌入表格、圖片或其他圖像,而且不要用頁眉或頁腳,因為這些會弄亂你在招聘系統中的簡歷。

      20、你老板的名字

        除非你覺得潛在雇主和你的老板聯系是一件無所謂的事情,否則不要在簡歷中提到他(她)的名字。只有當這位老板是某個值得提的大人物,能給潛在雇主留下深刻印象時,你才能在簡歷中提到這個人的名字。

      21、企業專業術語

        不同的企業,通常有屬于自己的內部術語,比如說私人定制的軟件或技術。對此,外界是不熟悉的。因而,要確保你的簡歷中沒有那種只用于某家企業的專業詞語。

      22、和目標職位無關的社交媒體網址

        那些以為自己的個人社交媒體網站是有價值的求職者,把自己置于被招聘經理拒之門外的危險境地。

      23、超過15年的工作經歷

        如果你在2000年之前就開始工作了,那么招聘經理已經對你失去了興趣。你最有用的工作經歷應該是過去15年的,這也是招聘經理需要看到的信息。

        此外,不要提到超過15年的教育和資格證書日期。

      24、薪水信息

        有些求職者會在簡歷中提及上學時打工時的時薪,這是完全沒必要體的信息,而且還會傳遞錯誤信息。

        求職者也不應該在簡歷中強調自己的理想薪酬目標。簡歷應該展示職業履歷和個人技能,薪資留給以后面試時談。

      25、過時的字體

        不要使用Times New Roman或serif字體,因為它們已經過時了。在簡歷中,你應該使用標準的sans-serif字體,比如說Arial。

        另外,你要注意字體的大小。你的目標只有一個,那就是讓自己的簡歷看起來舒服,井井有條,便于閱讀。

      26、奇特的字體

        有些求職者試圖讓自己的簡歷看起來與眾不同,但是研究表明使用奇特字體的簡歷不易讀。

      27、令人厭煩的流行詞

        CareerBuilder對2201名美國招聘經理做了一項調查,問到簡歷里什么詞最讓他們反感。

        受調者列舉了一些,其中包括表示在某個領域擁有最佳技術的“best of breed”(這種說法也會用來說某只狗的品種最好);說自己積極進取時用的“go-getter”(也有野心家的意思);表明自己很合群的“people pleaser”(也有討好別人的意思)。

        這些受訪高管還列了一些喜歡在簡歷里看到的詞,比如表達實現目標、取得成績用到“achieved”和“managed”,說明解決了什么問題、發起了什么活動用到“resolved”和“launched”。不過,在使用這些詞語時,一定要適度。

      28、離職原因

        求職者通常認為,“如果我在簡歷中解釋一下自己為什么離職,那么我的面試可能性或許會增加?!?/span>

        事實證明,這種做法是錯誤的。你的離職原因和簡歷毫無關系,在面試時再談這個問題。

      29、你的平均成績點數(GPA)

        如果早都畢業了,大學的成績和你就毫無關系了。如果剛畢業,而且你的GPA至少有3.8或更高,那倒可以寫進簡歷。

        如果畢業三年以上,或者GPA低于3.8,那就別提了。

      30、個人照片

        在未來的某一天,這可能是常規做法,可現在還不是。而且,這么做會分散招聘經理的注意力,或者顯得俗氣。

      31、解釋自己為什么想要這份工作

        這是求職信中該有的內容,也可以在面試中談到這個問題。

        你的簡歷并不是你用來解釋自己為什么想要這份工作的地方。你所具備的技能應該能夠說明這一點。

      32、觀點而非事實

        招聘經理只想要看到事實,而非長篇大論的個人觀點。

      33、不要泛泛地解釋自己的成就

        不要泛泛地說你取得了怎樣的成績,要用事實來證明。

        比如說,你曾為企業營收增長做出貢獻,你所參與的“X”項目讓公司營收增長了Y%。

      34、短期就業

        避免在簡歷中提到你只是想在這個職位上干一小段時間。事實上,你應該避免做自己不喜歡的工作。

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